Showing posts with label ORGANISASI. Show all posts
Showing posts with label ORGANISASI. Show all posts
Sunday, 3 March 2013

KODE ETIK PERAWAT


Kode Etik Perawat Indonesia


Mukadimah
Berkat bimbingan Tuhan Yang Maha Esa dalam melaksanakan tugas pengabdian untuk kepentingan kemanusiaan, bangsa dan tanah air, Persatuan Perawat Nasional Indonesia (PPNI) menyadari bahwa perawat Indonesia yang berjiwa pancasila dan UUD 1945 merasa terpanggil untuk menunaikan kewajiban dalam bidang keperawatan dengan penuh tanggung jawab, berpedoman kepada dasar-dasar seperti tertera di bawah ini:
Perawat dan Klien
1. Perawat dalam memberikan pelayanan keperawatan menghargai harkat dan martabat manusia, keunikan klien, dan tidak terpengaruh oleh pertimbangan kebangsaan, kesukuan, warna kulit, umur, jenis kelamin, aliran politik, dan agama yang dianut serta kedudukan social.
2. Perawat dalam memberikan pelayanan keperawatan senantiasa memelihara suasana lingkungan yang menghormati nilai-nilai budaya, adat istiadat dan kelangsungan hidup beragama dari klien
3. Tanggung jawab utama perawat adalah kepada mereka yang membutuhkan asuhan keperawatan
4. Perawat wajib merahasiakan segala sesuatu yang diketahui sehubungan dengan tugas yang dipercayakan kepadanya kecuali jika diperlukan oleh berwenang sesuai dengan ketentuan hukum yang berlaku.
Perawat dan Praktik
1. Perawat memelihara dan meningkatkan kompetisi dibidang keperawatan melalui belajar terus menerus
2. Perawat senantiasa memelihara mutu pelayanan keperawatan yang tinggi disertai kejujuran professional yang menerapkan pengetahuan serta keterampilan keperawatan sesuai dengan kebutuhan klien.
3. Perawat dalam membuat keputusan didasarkan pada informasi yang akurat dan mempertimbangkan kemampuan serta kualifikasi seseorang bila melakukan konsultasi, menerima delegasi dan memberikan delegasi kepada orang lain
4. Perawat senantiasa menjunjung tinggi nama baik profesi keperawatan dengan selalu menunjukkan perilaku professional
Perawat dan Masyarakat
1. Perawat mengemban tanggung jawab bersama masyarakat untuk memprakarsai dan mendukung berbagai kegiatan dalam memenuhi kebutuhan dan kesehatan masyarakat.
Perawat dan Teman Sejawat
1. Perawat senantiasa memelihara hubungan baik dengan sesama perawat maupun dengan tenaga kesehatan lainnya, dan dalam memelihara keserasian suasana lingkungan kerja maupun dalam mencapai tujuan pelayanan kesehatan secara menyeluruh
2. Perawat bertindak melindungi klien dari tenaga kesehatan yang memberikan pelayanan kesehatan secara tidak kompeten, tidak etis dan illegal.
Perawat dan Profesi
1. Perawat mempunyai peran utama dalam menentukan standar pendidikan dan pelayanan keperawatan serta menerapkannya dalam kegiatan pelayanan dan pendidikan keperawatan
2. Perawat berperan aktif dalam berbagai kegiatan pengembangan profesi keperawatan
3. Perawat berpartisipasi aktif dalam upaya profesi untuk membangun dan memelihara kondisi kerja yang kondusif demi terwujudnya asuhan keperawatan yang bermutu tinggi.
********
PPNI sejak tahun 1989 telah menerbitkan buku tentang Kode Etik Keperawatan.

Informasi lebih detail mengenai Buku-buku tersebut dapat menghubungi sekretariat PPNI.

Source: http://www.inna-ppni.or.id/index.php?option=com_content&view=article&id=11&Itemid=12
Baca Selengkapnya ...

Rekomendasi Munas PPNI VIII 2010 Balikpapan


Rekomendasi Munas PPNI VIII 2010 Balikpapan



A. PENGESAHAN UU KEPERAWATAN
1. Percepatan pengesahan UU keperawatan (target waktu th 2011)
2. PPNI melakukan gerakan percepatan pengesahan RUU keperawatan dgn gerakan People Power secara simpatik
3. PPNI membentuk tim khusus utk mengawal suksesnya pengesahan UU Keperawatan

B. AREA PENDIDIKAN
1. SMK Kesehatan Jurusan Keperawatan :
a. PPNI MENOLAK lulusan SMK Kesehatan disebut perawat dan juga sebagai anggota PPNI
b. Anggota PPNI dilarang terlibat dalam proses pendidikan tsb
c. Pendekatan ke DIKDASMEN agar nomenklatur Keperawatan dihilangkan pada SMK Kesehatan
2. D IV keperawatan
a. Jenjang D IV Keperawatan dalam proses transisi, masa transisi untuk penyelengaraan D IV paling lambat 2012 ditutup
b. Dibuat Sistem Jenjang Pendidikan ke Spesialis keperawatan melalui jenjang pendidikan Ners
3. Program Ners:
a. Mengusulkan ke MENPAN dan BKN agar Lulusan ners diakui dengan jenjang kepangkatan pertama gol III b
b. Ijin Pendidikan S1 Kep dan Ners dijadikan satu agar memenuhi standar profesi
c. Mengusulkan adanya program PTT tenaga perawat
d. PPNI melalui kolegium Ners menetapkan Standar Kompetensi Ners
e. PPNI perlu melakukan advokasi adanya Rumah Sakit Pendidikan Keperawatan
f. PPNI melakukan advokasi kepada Kementerian Pendidikan Nasional tentang sebutan dan gelar lulusan pendidikan keperawatan
g. Semua institusi pendidikan harus mengikuti aturan dalam penulisan gelar agar mengacu ketentuan aturan Kementrian Pendidikan Nasional
h. Pemberdayaan PPNI di wilayah masing-masing dalam pengawalan program pendidikan keperawatan dapat lebih konsisten terhadap kesepakatan yang telah
dihasilkan
i. PPNI tidak menyetujui program pendidikan keperawatan kelas jauh pada semua level

C. AREA PELAYANAN
1. PPNI perlu membuat surat Himbauan Untuk Standar gaji Perawat dan sistem remunerasi (baik financial maupun non financial; jaminan kesehatan, tunjangan
resiko kerja)
2. PPNI melakukan koordinasi kepada MENPAN dan BKN utk Usia Pensiun perawat 60 thn sesuai dgn aturan BKN Nomor 32 th 1987 tentang usia pensiun tenaga
kesehatan
3. PPNI membuat surat rekomendasi kepada Kementrian Kesehatan agar diberikan perlindungan kepada perawat yang melakukan pelayanan medis dasar di daerah
terpencil dan tidak ada tenaga medis melalui penerbitan Surat Keputusan tentang pendelegasian kepada Perawat.
4. PPNI berkoordinasi dengan PERSI dan ARSADA untuk pemberlakuan jenjang karier professional perawat diseluruh sarana pelayanan kesehatan.
5. PPNI harus menindaklajuti Judicial Review UU No 36 th2009 tentang kesehatan , psl 108 dan psl 190
6. PPNI melakukan advokasi pengakuan tunjangan profesi perawat sesuai jenjang karir professional perawat
7. PPNI harus meng -advokasi Kementrian Kesehatan untuk memberdayakan secara aktif perawat dalam seluruh program pembangunan kesehatan.
8. PPNI harus melanjutkan advokasi pada Kemenkes untuk memasukan program perkesmas dalam program wajib Puskesmas

D. UJI KOMPETENSI
1. Uji kompetensi dilaksanakan oleh KNUKP dan pelaksanaaanya diatur oleh aturan KNUKP dengan melibatkan kolegium
2. PPNI perlu menyelenggarakan Pelatihan Assesor Uji Kompetensi untuk work place assessment (WPA)
3. Perlu dikembangkan ukuran-ukuran / standar pd uji kompetensi entry level competency dan WPA
4. Perlu harmonisasi peran KNUKP dengan MTKI dan MTKP

E. LAIN-LAIN
1. PPNI agar membuat gerakan nasional dukungan penyelesaian kasus “Pak MISRAN” di Kaltim
2. Perlunya penataan aset-aset organisasi PPNI baik dipusat maupun di daerah sesuai dengan aturan yang berlaku

Ditetapkan di : Balikpapan
Pada Tanggal : 29 Mei 2010
Source: http://www.inna-ppni.or.id/index.php?option=com_content&view=article&id=14&Itemid=45

Baca Selengkapnya ...
Thursday, 21 February 2013

KONTAK

PPNI KOMISARIAT RSJ GRHASIA 
DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA
Alamat : Jl Kaliurang Km 17 Pakembinangun, Pakem, Sleman, DIY

Telp: (0274) 6640795
Email : ppnirsjgrhasia@gmail.com
Baca Selengkapnya ...
Saturday, 16 February 2013

SUSUNAN PENGURUS PERIODE 2012 - 2017

SUSUNAN PENGURUS
PPNI KOMISARIAT RSJ GRHASIA 
PERIODE 2012 - 2013




KETUA                                      :  SRI WIDODO, SST

SEKRETARIS I                        :  IKA RATIH PRABAWA,S.Kep.Ns
SEKRETARIS II                      :  DAROJATUN NUR ISNAINI, AMK

BENDAHARA I                       :  YAYUK SAMIRAHAYU,S.Kep.,Ns.
BENDAHARA II                     :  WAHYU INDRIYONO, AMK



SIE. KESEJAHTERAAN ANGGOTA       :  ROHANA LELLY ISNAINI
SIE. KESEJAHTERAAN ANGGOTA       :  TRI HANDAYANI
SIE. PENDIDIKAN DAN PELATIHAN    :  HAJAR ROHMADI
SIE. PENDIDIKAN DAN PELATIHAN    :  NEVINE ARIYANI
SIE. HUKUM DAN ORGANISASI            :  MUH. AGUNADI
SIE. HUKUM DAN ORGANISASI            :  MUFIT DEWI W.
SIE. HUMAS                                                :  ARIS PRANJANA
SIE. HUMAS                                                :  PARJIYANTO
SIE. PELAYANAN KEPERAWATAN      :  YONNI PRIANTO
                        
SIE. PELAYANAN KEPERAWATAN      : I NYOMAN SUARDANA

Baca Selengkapnya ...

SUSUNAN PENGURUS PERIODE 2012 - 2017

SUSUNAN PENGURUS
PPNI KOMISARIAT RSJ GRHASIA 
PERIODE 2012 - 2013




KETUA                                      :  SRI WIDODO, SST

SEKRETARIS I                        :  IKA RATIH PRABAWA,S.Kep.Ns
SEKRETARIS II                      :  DAROJATUN NUR ISNAINI, AMK

BENDAHARA I                       :  YAYUK SAMIRAHAYU,S.Kep.,Ns.
BENDAHARA II                     :  WAHYU INDRIYONO, AMK



SIE. KESEJAHTERAAN ANGGOTA       :  ROHANA LELLY ISNAINI
SIE. KESEJAHTERAAN ANGGOTA       :  TRI HANDAYANI
SIE. PENDIDIKAN DAN PELATIHAN    :  HAJAR ROHMADI
SIE. PENDIDIKAN DAN PELATIHAN    :  NEVINE ARIYANI
SIE. HUKUM DAN ORGANISASI            :  MUH. AGUNADI
SIE. HUKUM DAN ORGANISASI            :  MUFIT DEWI W.
SIE. HUMAS                                                :  ARIS PRANJANA
SIE. HUMAS                                                :  PARJIYANTO
SIE. PELAYANAN KEPERAWATAN      :  YONNI PRIANTO
                        
SIE. PELAYANAN KEPERAWATAN      : I NYOMAN SUARDANA

Baca Selengkapnya ...

PROGRAM KERJA


PROGRAM KERJA KEPENGURUSAN PPNI KOMISARIAR RSJ GRHASIA DIY 
PERIODE 2012-2017

A.      SIE ORGANISASI DAN HUKUM
  1. .. Mengadakan pelatihan dasar kepemimpinan dan organisasi
  2. .    Memfasilitasi pembuatan kartu anggota PPNI, SIP, SIK dan STR
  3. .    Membentuk Brigade Siaga Bencana
  4. .    Melakukan pendataan ulang anggota PPNI
  5. .    Melakukan perekrutan anggota PPNI baru
  6. .    Melakukan sosialisasi mengenai kebijakan - kebijakan terbaru
  7. .    Mensosialisasikan AD/ART dan mars PPNI
  8. .    Memberikan advokasi (perlindungan) bagi anggota PPNI yang bermasalah
  9. .    Berkoordinasi dengan pengurus PPNI yang lebih tinggi : komisariat lain, Kabupaten, Provinsi, Pusat
  10. ..  Mengupayakan semua perawat RSJ. Grhasia DIY menjadi anggota PPNI

B.       SIE PENDIDIKAN DAN PELATIHAN
1.    Mengadakan pelatihan, workshop,bedah buku, seminar minimal satu kali dalam satu semester
2.    Mengirimkan anggota / pengurus dalam berbagai seminar, diklat baik formal maupun informal
3.    Mengadakan studi banding bersama sie pelayanan keperawatan ke instansi lain
4.    Mengadakan lomba (kelengkapan dokumen askep, karya tulis, cerdas cermat keperawatan, nursing award) untuk masing-masing ruangan.
5.    Bekerjasama dengan diklat  Rumah Sakit dalam berbagai acara diklat keperawatan

C.       SIE PELAYANAN KEPERAWATAN
1.    Inventarisasi masalah pelayanan keperawatan yang kadaluarsa, misal kompetensi dll
2.    Membantu dalam penyusunan SAK dan standar kompetensi perawat jiwa
3.    Mengoptimalkan berjalannya pelayanan asuha keperawatan di rumah sakit

D.      SIE PENGEMBANGAN KERJASAMA DAN HUMAS
1.    Memfasilitasi pembuatan kartu anggota PPNI, SIP, SIK dan STR
2.    Menetapkan periode pembuatan kartu anggota PPNI, SIP, SIK dan STR
3.    Melakukan sosialisasi program kerja kepada anggota PPNI
4.    Mengadakan acara / kegiatan sosial , misal : donor darah, bakti sosial
5.    Bekerja sama dengan pengurus PPNI yang lebih tinggi, lintas sektoral, instansi pendidikan, rumah sakit, demi kemajuan PPNI

E.       SIE KESEJAHTERAAN ANGGOTA
1.    Memberikan dana sosial bagi anggota PPNI yang terkena musibah
-          Sakit (dirawat di rumah sakit minimal 3 hr)  : Rp 100.000,00
-          Meninggal : Rp 200.00,00
2.    Melakukan pengadaan batik seragam khusunya bagi anggota PPNI
3.    Memberikan kenang - kenangan bagi anggota PPNI yg purna tugas/pindah
4.    Mengadakan wirausaha (map PPNI)
5.    Pembuatan kalender tahunan, stiker, pin perawat bagi anggota PPNI
6.    Memberikan THR bagi anggota PPNI
7.    Mengadakan acara rekreasi bagi anggota PPNI
8.    Membentuk dan menggalang dana untuk  dompet peduli perawat
9.    Pembuatan jas PPNI untuk pengurus


Baca Selengkapnya ...

PROGRAM KERJA


PROGRAM KERJA KEPENGURUSAN PPNI KOMISARIAR RSJ GRHASIA DIY 
PERIODE 2012-2017

A.      SIE ORGANISASI DAN HUKUM
  1. .. Mengadakan pelatihan dasar kepemimpinan dan organisasi
  2. .    Memfasilitasi pembuatan kartu anggota PPNI, SIP, SIK dan STR
  3. .    Membentuk Brigade Siaga Bencana
  4. .    Melakukan pendataan ulang anggota PPNI
  5. .    Melakukan perekrutan anggota PPNI baru
  6. .    Melakukan sosialisasi mengenai kebijakan - kebijakan terbaru
  7. .    Mensosialisasikan AD/ART dan mars PPNI
  8. .    Memberikan advokasi (perlindungan) bagi anggota PPNI yang bermasalah
  9. .    Berkoordinasi dengan pengurus PPNI yang lebih tinggi : komisariat lain, Kabupaten, Provinsi, Pusat
  10. ..  Mengupayakan semua perawat RSJ. Grhasia DIY menjadi anggota PPNI

B.       SIE PENDIDIKAN DAN PELATIHAN
1.    Mengadakan pelatihan, workshop,bedah buku, seminar minimal satu kali dalam satu semester
2.    Mengirimkan anggota / pengurus dalam berbagai seminar, diklat baik formal maupun informal
3.    Mengadakan studi banding bersama sie pelayanan keperawatan ke instansi lain
4.    Mengadakan lomba (kelengkapan dokumen askep, karya tulis, cerdas cermat keperawatan, nursing award) untuk masing-masing ruangan.
5.    Bekerjasama dengan diklat  Rumah Sakit dalam berbagai acara diklat keperawatan

C.       SIE PELAYANAN KEPERAWATAN
1.    Inventarisasi masalah pelayanan keperawatan yang kadaluarsa, misal kompetensi dll
2.    Membantu dalam penyusunan SAK dan standar kompetensi perawat jiwa
3.    Mengoptimalkan berjalannya pelayanan asuha keperawatan di rumah sakit

D.      SIE PENGEMBANGAN KERJASAMA DAN HUMAS
1.    Memfasilitasi pembuatan kartu anggota PPNI, SIP, SIK dan STR
2.    Menetapkan periode pembuatan kartu anggota PPNI, SIP, SIK dan STR
3.    Melakukan sosialisasi program kerja kepada anggota PPNI
4.    Mengadakan acara / kegiatan sosial , misal : donor darah, bakti sosial
5.    Bekerja sama dengan pengurus PPNI yang lebih tinggi, lintas sektoral, instansi pendidikan, rumah sakit, demi kemajuan PPNI

E.       SIE KESEJAHTERAAN ANGGOTA
1.    Memberikan dana sosial bagi anggota PPNI yang terkena musibah
-          Sakit (dirawat di rumah sakit minimal 3 hr)  : Rp 100.000,00
-          Meninggal : Rp 200.00,00
2.    Melakukan pengadaan batik seragam khusunya bagi anggota PPNI
3.    Memberikan kenang - kenangan bagi anggota PPNI yg purna tugas/pindah
4.    Mengadakan wirausaha (map PPNI)
5.    Pembuatan kalender tahunan, stiker, pin perawat bagi anggota PPNI
6.    Memberikan THR bagi anggota PPNI
7.    Mengadakan acara rekreasi bagi anggota PPNI
8.    Membentuk dan menggalang dana untuk  dompet peduli perawat
9.    Pembuatan jas PPNI untuk pengurus


Baca Selengkapnya ...